厉害!33岁小伙一年从员工升董事长,老爸是机器人龙头企业总裁

厉害!33岁小伙一年从员工升董事长,老爸是机器人龙头企业总裁

从一个普通员工做到董事长,大概要多少时间呢?

分析诸多案例来看,少则十年八年,多则十数年,乃至一辈子做不到也是稀松平常,但现在,有人亲身实践告诉你,其实只要一年。

2020年4月,上海创屹科技有限公司(下称“上海创屹”)入职了一名普通员工,名为曲晨耕,到2021年4月23日便升任了上海创屹董事长,一年时间就从普通员工变成董事长,经历堪称传奇。

而更离奇的是,人们发现曲晨耕的父亲,是国内机器人龙头企业新松机器人的总裁曲道奎,这不得不让人深思是否有猫腻,也因此引来了深交所的问询,要求新松机器人说明公司参股上海创屹是否涉及利益输送,是否存在关联交易未及时履行审议程序及披露义务的情形。

公开资料显示,上海创屹成立于2019年10月,注册资本为2444.44万元,新松机器人通过全资子公司中科新松有限公司(下称“中科新松”)间接持股16.36%,而曲道奎正是新松机器人的发起人股东之一,现任新松机器人公司副董事长、总裁。

3月3日,新松机器人发布公告,否认曲晨耕快速晋升的经历,与新松机器人总裁曲道奎有关。

公告称,上海创屹成立后现有技术与产品不符合市场化条件,市场开拓未能取得有效成果,持续开发乒乓球机器人技术与产品对资金投入需求较高,上海创屹的经营陷入困境。为快速研发乒乓球机器人,迅速占领市场,上海创屹需要进行市场化融资。曲晨耕入职后运用其专业能力和工作经验积极参与上海创屹经营和融资工作。

资料显示,曲晨耕拥有双硕士学位,本科毕业于美国密歇根州立大学电子工程专业,硕士毕业于密歇根大学安娜堡分校电子系统工程专业和香港科技大学金融分析专业。他毕业后曾任职于国信大族机器人产业基金等。

公告称,曲晨耕入职后,为上海创屹累计融资金额4000万元,根据上海创屹外部投资人要求,曲晨耕于2021年4月23日变更为上海创屹董事长。

根据披露,曲晨耕目前持有上海昕曙股权19.6384%,持有上海翙祥股权98%,即曲晨耕间接持有上海创屹股权17.49%,上述股权实质是为团队代持。

新松机器人表示,上海创屹设立时的投资行为不属于关联交易,不存在利益输送情形。上海创屹成立后一直由团队独立运营,中科新松除缴纳注册资金本400万元以外无其他投入,上海创屹研发与市场开拓资金的持续投入源于融资时投资者的资金投入,不存在利益输送情形。上海创屹自成立以来致力于技术与产品的持续 研发投入以及市场化探索,至今尚处于亏损状态。

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THE END
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